ESAT
Karaïba Louis Félix Ozier-Lafontaine Adultes

Présentation

L’ESAT Karaïba Louis Félix Ozier-Lafontaine est un établissement médico-social, qui relève du code de l’action sociale et des familles (CASF) ; il a pour mission l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap accueillies. Règlementairement, il s'agit de :

  • Permettre à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la Maison Martiniquaise des Personnes en situation de Handicap, qui n'ont pas les capacités pour accéder à un emploi ordinaire ou en Entreprise Adaptée, d'exercer une activité professionnelle.
  • Permettre aux personnes accueillies qui en manifestent les capacités d'accéder au milieu ordinaire ou à une Entreprise Adaptée.

Concrètement, l’ESAT Karaïba Louis Félix Ozier-Lafontaine a pour mission d’accompagner la montée en compétences des personnes accompagnées. Elle comprend :

  • Les formations professionnelles internes ou externes
  • L’entretien des connaissances
  • Le maintien des acquis scolaires
  • Les actions d’éducation à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale
  • L’épanouissement personnel
  • L’ouverture sur l’extérieur
  • L’initiation à la vie quotidienne

C’est le directeur général de l’Agence régionale de Santé (ARS) de Martinique qui est l’autorité délivrant l’autorisation, coordonnant les activités et attribuant le budget de fonctionnement de l’ESAT.

Nos prestations médico-sociales

  • chevron_right Soins et développement des capacités : l’ESAT garantit l’accès aux soins somatiques et psychiques grâce à des interventions médicales et paramédicales externalisées (médecins, infirmiers, psychiatres, psychologues). Un accompagnement psychologique individuel et collectif est proposé aux personnes accompagnées et aux équipes en cas de besoin. L’accès aux soins de rééducation et de réadaptation fonctionnelle est facilité selon les besoins (kinésithérapie, orthophonie, …).
  • chevron_right Accompagnement à l’autonomie : les prestations visent le développement de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, santé, image de soi), la communication et les relations sociales. Des actions spécifiques sont menées pour renforcer la sécurité, la capacité à prendre des décisions adaptées et l’autodétermination des personnes accompagnées.
  • chevron_right Participation sociale et citoyenne : l’ESAT accompagne les travailleurs dans l’expression et la construction de leur projet personnalisé, dans l’exercice de leurs droits et libertés, et dans leur participation à la vie institutionnelle (Conseil de la Vie Sociale). Il soutient également la vie sociale, familiale et affective, la mobilité, ainsi que l’accès aux activités sociales et de loisirs.
  • chevron_right Activités de production : l’accompagnement et la préparation à la vie professionnelle se font par le biais de mises en situation en interne au sein des ateliers de production (atelier transformation du bois, atelier d’espaces-verts, atelier de couture, atelier d’horticulture). Ces activités de production sont complétées par des dispositifs externes ( les formations, les stages, les mises à disposition) pour permettre l’insertion ou la réorientation.
  • chevron_right Ressources et protection : un accompagnement est proposé pour l’ouverture et le maintien des droits sociaux, la gestion des ressources financières et, si nécessaire, l’information et la mise en œuvre de mesures de protection juridique, en lien avec les partenaires compétents.
  • chevron_right Coordination renforcée du parcours : l’ESAT assure la coordination des interventions autour de la personne, l’élaboration et le suivi du projet individuel, la mobilisation des partenaires du territoire et la traçabilité du parcours, afin de garantir une réponse cohérente et personnalisée.
  • chevron_right Suivi des personnes sorties de l’effectif : l’ESAT Karaïba Louis Félix Ozier-Lafontaine propose un suivi des personnes sorties de l’effectif, quel que soit le motif de la sortie (orientation vers le milieu ordinaire, réorientation, retraite, rupture, etc.). Ce suivi peut être mis en œuvre jusqu’à trois ans après la sortie de l’établissement. Il vise à maintenir un lien avec la personne, prévenir les ruptures de parcours, et sécuriser les transitions de vie. Lorsque la situation le nécessite, ce suivi peut déboucher sur un accompagnement adapté, mobilisant les ressources humaines de l’Unité de Prestations Externalisées, en lien avec les partenaires du territoire.

Nos prestations commerciales

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